秋田県在宅医療推進センター

「在宅医療従事者の安全対策協議会」で、カスタマーハラスメント対策等について議論を重ねております。
令和7年6月11日公布の改正法（令和7年法律第63号）により、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が事業主の義務となります（公布日から1年6月以内に政令で定める日施行）。
併せて、厚労省の総合情報サイト「あかるい職場応援団」では、企業の取組事例、裁判例、研修資料等が多数掲載されています。ぜひご活用ください。

・厚生労働省_ハラスメント対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」

　ハラスメント裁判事例、他社の取り組みなど

　https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

・「あかるい職場応援団」> カスタマーハラスメントについて

　https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/customer_hara_index

・令和７年の労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）等の一部改正について

　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00003.html